退休后，继续在原单位上班，后来因为效益不好，被突然辞退，我应该有赔偿金吗？现在签的合同属于协议书
更新时间：2022-10-27 19:12:15人浏览
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退休后，我继续在原单位工作。后来，我突然因为福利待遇差而被解雇了。我应该得到赔偿吗？现在签订的合同属于该协议
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员工合同到期单位不续签的，单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-10-27 18:56:21
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单位不续签合同有赔偿。根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-10-27 18:59:25
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
2022-10-27 19:12:15
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你好，请问是否签订劳动合同？
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你好，这样签合同是不合法的。用人单位非法辞退劳动者需要支付赔偿金。需要专业律师帮助的话可以与我联系。
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您好，公司拖欠自己的工资，可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资
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