请问公司聘顾问，工作中受伤或生病，如何判断是工伤？
更新时间：2022-10-27 18:50:59人浏览
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请问公司聘顾问，工作中受伤或生病，如何判断是工伤？
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可以要求用人单位申请工伤鉴定，协商不成的，可以在一年内自己到劳动部门申请。根据鉴定结果按照工伤保险条例要求赔偿。
如果用人单位没有购买社保，费用由用人单位承担。协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
可以协议辞职，或提前三十日书面通知用人单位，解除劳动合同。用人单位不能拖欠工资
如果用人单位没有购买社保，费用由用人单位承担。协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
可以协议辞职，或提前三十日书面通知用人单位，解除劳动合同。用人单位不能拖欠工资
2022-10-27 18:50:59
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