向你咨询个问题,我们工厂要搬迁到别的区域去了,也就是说不同一个市了,这样子的情况应该会对员工补偿吗?

更新时间:2022-10-27 17:03:23人浏览
问题描述:
让我问你一个问题。我们的工厂将搬到另一个地区,也就是说,它与城市不同。这种情况是否应该补偿雇员?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助106397人 · 响应时间 平均4分钟内
可以要求支付经济补偿金。补偿标准为一年一个月
2022-10-27 16:35:52
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助158359人 · 响应时间 平均2分钟内
要看合同如何约定的
2022-10-27 16:39:40
平台特邀律师 咨询我
已帮助158057人 · 响应时间 平均3分钟内
因为变更问题不能达成一致,公司方面因此解除劳动合同的,应该补偿员工。
2022-10-27 17:03:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司搬迁到别的地方员工不去能否得到赔偿
公司搬迁到别的地方员工不去能否得到赔偿
如果公司搬迁到别的地方,因员工不去而依法解除劳动合同的,一般不能得到赔偿,但能得到补偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资
劳动纠纷
人浏览
工厂搬迁员工补偿标准是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
案件退侦的会通知律师吗?
案件退侦的会通知律师吗?
法律没有明确的规定案件退侦是否会通知律师。一般律师会积极跟进案件的进展,与检察人员交流、提供意见,会得知案件的退侦情况。
刑事辩护
人浏览
公司搬迁,员工不去,没有经济补偿。企业在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁会补偿吗
公司搬迁会补偿吗
公司搬迁地址,会和员工提前通知,并选择好安置员工的地点。如果员工拒绝搬离或者有其他合理理由,双方协商不成的,可以辞退员工,但是要支付相应补偿金。下面由法律快车小
企业征地
人浏览
1、如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁,造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便;与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,双方不能达成协议从而解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁员工补偿标准?
工厂搬迁员工补偿标准?
工厂因搬迁与员工解约的补偿标准:按照在员工工厂的实际工龄,每满一年补偿一个月工资,不满半年,补偿半个月的工资,满半年不满
劳动纠纷
人浏览
工厂搬迁员工补偿标准
工厂搬迁员工补偿标准
工厂搬迁,员工的补偿标准应根据劳动者在本单位工作的年限确定,即每满一年,支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。用人
房产纠纷
人浏览
工厂搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁需要补偿员工吗
工厂搬迁需要补偿员工吗
工厂搬迁的,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生重大变更的,员工不同意且离职的,那么用人单位需
工伤赔偿
人浏览
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同性质的单位的工伤补偿标准不同么
不同性质的单位的工伤补偿标准不同么
不同性质的单位的工伤补偿标准不同。人民警察、军人、民兵、民工等适用《伤残抚恤管理办法》补偿;企业、事业单位、社会团体等组
劳动纠纷
人浏览
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
征地方案为什么会不同?
征地方案为什么会不同?
用地单位提出用地申请后,由行政主管部门拟定征地方案,而根据用地性质不同,征地方案也不同。那么征地方案包括哪些主要内容?农用地转用方案、补充耕地方案、征用土地方案
征地补偿方案
人浏览
员工辞职,单位应该给补偿吗?
员工辞职,单位应该给补偿吗?
核心内容:在生活中,我们可能会遇到辞职这事,虽说辞职这事不一定就会发生,但是一旦发生了,身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利,辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
现代企业,你会鼓励员工犯错误吗?
现代企业,你会鼓励员工犯错误吗?
我疯了才会鼓励员工犯错误!这是根本用不着考虑就能回答你的问题。电话的另一端,这位拥有1家制造型工厂和近三百名雇员的中年企业家,似乎有点惊诧于我为什么会向他提出如
员工管理
人浏览
劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询