我第一天申请的时候，他说正常工作需要一个月才能拿到工资。试工不到一个月，三天没工资。然后我填写了入职申请表，没有签订劳动合同。我上了十天班，告诉他我辞职了，所以我没有去上班。他说今天不上班等于旷工，要
更新时间：2022-10-27 10:28:05人浏览
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我第一天申请的时候，他说正常工作需要一个月才能拿到工资。试工不到一个月，三天没工资。然后我填写了入职申请表，没有签订劳动合同。我上了十天班，告诉他我辞职了，所以我没有去上班。他说今天不上班等于旷工，要扣三天工资，试用期三天没工资。我可以拿回十天的工资
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-10-27 10:28:05
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可以拿这一天的工资可以去拿的，
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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