和一家托辅机构签订了一年的工作合同，但是说的工作时间和需要做的工作和当时说的不符合，而且说员工培训要从工资上扣除，一直要扣到最多2000，到满一年才返给我，还没工作一个月，如果辞职会要违约金吗？合同上
更新时间：2022-10-26 18:38:25人浏览
问题描述：
和一家托辅机构签订了一年的工作合同，但是说的工作时间和需要做的工作和当时说的不符合，而且说员工培训要从工资上扣除，一直要扣到最多2000，到满一年才返给我，还没工作一个月，如果辞职会要违约金吗？合同上没有写要付违约金。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-10-26 18:26:13
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辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，相关规定如下：
（一）、《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
（一）、《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-10-26 18:28:52
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-10-26 18:38:25
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