用人单位采取综合工时计算,每天白班和夜班都是连续工作12个小时,请问这样合法吗?
更新时间:2022-10-26 17:28:17人浏览
问题描述:
雇主采用综合工时计算法。日班和夜班每天连续工作12小时。这合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助74171人 · 响应时间 平均2分钟内
关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
2022-10-26 17:28:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班调休还需要给加班费吗
加班在一些企业成为员工的家常便饭,根据我国的法律规定,用人单位对于加班的员工需要支付加班费。有的企业为了减少自己的运营成本,会选择用调休代替加班工资。那么加班调
劳动法
人浏览
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司端午加班以调休代替加班费违法吗
公司端午不能让员工休假的,需要员工来公司加班工作的,是需要按照劳动法的规定来计算其加班费的,但是有的公司会以调休假来代替加班费的发放。那么今天就跟法律快车小编一
加班费
人浏览
《工资支付暂行规定》第13条规定:劳动者在法定标准工作时间以外工作的,按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局反映情况的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,可向教育局举报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司因故无法提供您原工作岗位和地点,根据《女职工劳动保护特别规定》第六条,您有权要求公司根据医疗机构的证明,为您减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动。若公司未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工辞职只需要提前一个月提出即可,不论公司是否同意。实际上班的工资公司应该正常结算,不得克扣。如果发生纠纷,可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
随时都可以走,随时都可以向劳动部门投诉。当然在投诉之前最好做好一些准备工作,例如证明你在公司工作时间的相关证明。还要主张无合同双倍赔付工资。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:被诱导签订的合同是可撤销的,我国法律上明确规定了对于合同的签订是需要由双方当事人协商达成一致意见的基础上进行的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
离职超过一年后,一般情况下员工不能再要求企业支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,经济补偿通常是在解除劳动合同时支付。若超过一年未提出补偿要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!请描述一下具体情况。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!您可以去医院问一下。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询