劳动合同光签字不按手印有效吗
更新时间：2022-10-26 14:26:13人浏览
问题描述：
劳动合同是否只有签字才能生效，而不是指纹
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助90853人 · 响应时间 平均5分钟内
在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为，因此，法定代表人在劳动合同上签字，即可证明该劳动合同有效
2022-10-26 14:00:27
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助100558人 · 响应时间 平均2分钟内
在实际中只要合同没有违反法律的规定签字了也就有了一定的效力，因此合同只签名没有指纹也是有效的。如果合同里没有附生效时间或生效条件，则双方签字后，合同即成立生效，并受法律保护
2022-10-26 14:05:23
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助106067人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题，因为单位的行政公章代表着公司，就可以认为是公司的真实意思，所以只要合同是真实的，那么合同就是有效的。谢谢。
2022-10-26 14:26:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一方没签字的合同是否有效
一方没签字的合同是不一定有效的，应根据具体情形予以判断。如果当事人是采用合同书形式订立合同的，则没签字的，合同就不成立，合同也不生效；如果是采用口头形式等不需要
合同纠纷
人浏览
书面劳动合同要按手印吗：书面劳动合同并不是必须要按手印，如果在劳动合同当中劳资双方均已签字，在这种情况下按不按手印都是一样的法律效果。如果公司没有要求签字，而是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分公司合同只盖章不签字有效吗
分公司是指在业务、资金、人事等方面受总公司管辖而不具有法人资格的分支机构，分公司属于总公司分支机构，在法律上、经济上没有独立性，不具有企业法人资格，仅仅是总公司
合同的效力
人浏览
劳动合同不盖章生效么
劳动合同有效是指，具有相应的民事行为能力行为人通过意思表示真实在不违反法律或者社会公共利益下签订的合同就是有效的，受法律保护。那么劳动合同不盖章是否生效？劳动合
劳动合同效力
人浏览
在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！如果内容和法师有效的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
有效，只要是双方真实的表示。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说也是具有法律效力的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁的了。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者向用人单位请假不批，劳动者可以向劳动监察部门投诉。如果劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间必须要请假的，而且用人单位应当依法批准。另外请事假是需要扣工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位没有提供专项培训和约定服务期，辞职不需要支付违约金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：先跟中介友好协商，协商不成，搜集证据到法院起诉解决。中介返费不给属于民事纠纷，不承担刑事责任。建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同可以变更，但必须用人单位与劳动者协商一致。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当采用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司拖欠农民工工资，在起诉之前需要先向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面仲裁申请书以及可以证明双方存在劳动关系的证明，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议人社局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家欠薪投诉平台在接到投诉之日起5个工作日内依法受理。对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门于受理之日立案查处：1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；2、有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司乱扣钱，劳动者可以到劳动行政部门举报或者是劳动管理监察大队投诉。2、也可以直接申请仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
