你好！我在厂工作五个月，未签劳动合同，公司现在辞退我，我应怎么办
更新时间：2022-10-26 06:32:20人浏览
问题描述：
你好我在工厂工作了五个月，没有签订劳动合同。现在公司解雇了我。我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助73781人 · 响应时间 平均3分钟内
已签劳动合同公司被突然辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-10-26 06:08:52
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助79951人 · 响应时间 平均3分钟内
如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与工厂进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况，最后没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼
2022-10-26 06:12:23
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助66467人 · 响应时间 平均1分钟内
如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与工厂进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况，最后没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼，同时要保存相关证据材料
2022-10-26 06:32:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂没签劳动合同没保险如何办
如果工厂没签劳动合同也没缴纳社会保险，劳动者可以催告其补签和补缴；也可以向劳动行政部门和社会保险行政部门举报，责令其限期补缴和补签，处以罚款；也可以直接单方面解
劳动合同法
人浏览
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作一年以上没签劳动合同怎么办
劳动者在单位工作一年以上没签劳动合同的，可以要求单位支付11个月的双倍工资，如果之前的工资已经支付了，再补上11个月的工资即可。此外，因为超过一年未签订劳动合同
劳动合同法
人浏览
公司一直没签劳动合同怎么起诉
公司一直没签劳动合同不能直接起诉，应当首先申请劳动仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。若是对于仲裁结果不服的，劳动者才可以起诉。劳动者应当提供已经与用人单位建立事实劳动
劳动合同法
人浏览
一种情况，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。第二种情况，劳动者不愿意继续在本单位工作的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同怎么赔偿诉讼时效
在入职的时候，我们会与公司签订劳动合同，以避免日后发生劳动争议纠纷，但也会遇到公司不与自己签订劳动合同的情况。法律对不签订劳动合同的行为作出了规定，公司需要向员
诉讼时效
人浏览
已签劳动合同公司被突然辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；如果有关赔偿事宜无法与单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，那你到底签没有签劳动合同？如果没有，可以获得未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿差额
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，省高院新的指导意见可能会出台了，二倍工资不一定能主张了。辞退你，你没证据，你也拿公司没办法
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！有没有给您交社保。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁，或请劳动所调解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途中车祸致伤，若符合工伤条件，可申请工伤认定。处理方式包括：1）及时报警并获取交通事故认定书；2）向单位报告并申请工伤认定。选择哪种方式需根据实际情况，如责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故工伤赔偿包括：1.医疗费用和康复费用的支付；2.住院伙食补助和交通食宿费的补助；3.伤残辅助器具的配置费用；4.生活不能自理者的生活护理费；5.伤残补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途中车祸，可先做伤残鉴定确定伤害程度。若符合工伤条件，再申请工伤认定。选择哪种方式取决于事故责任划分和你的实际需求。建议先咨询专业律师或相关机构。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷中应保留相关证据，如工资支付记录、考勤记录、同事证言等，以证明劳动关系存在。若证据不足，可尝试联系原单位补充或通过法律途径申请调取。依据《关于确立劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
