员工在家突发脑梗塞,询问公司需要承担什么责任。是否有赔偿
更新时间:2022-10-25 17:48:29人浏览
问题描述:
员工在家突发脑梗塞,询问公司需要承担什么责任。是否有赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助160602人 · 响应时间 平均4分钟内
工地上突发脑出血的赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等
2022-10-25 17:23:08
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助94300人 · 响应时间 平均2分钟内
员工无故离职给用人单位造成经济损失的,需要承担赔偿责任。《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
2022-10-25 17:25:47
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助195261人 · 响应时间 平均4分钟内
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。
工伤认定与用人单位是否有过错无关 。
工伤认定与用人单位是否有过错无关 。
2022-10-25 17:48:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于员工在公司猝死的责任归属问题,需根据具体情况分析。如果员工的猝死被认定为工伤,那么公司需要承担相应的责任;如果猝死并非由工作引起,而是由于个人身体健康原因,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
突发疾病死亡,单位承担抚恤金与丧葬费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人在工地突发急病死亡怎么赔
如果工人在工地突发急病死亡,属于工亡的,其近亲属能够获得以下赔偿:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可
损害赔偿
人浏览
你好,可以要求公司适当赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是在工作时,因工作导致的受伤,应当鉴定为工伤,认定工伤,公司需要承担的责任:一是程序上的责任,企业应当帮助工伤职工向工伤保险机构理赔(申请工伤保险待遇)。二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,突发疾病多久后身亡的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故因自身疾病死亡如何赔偿
在全世界,每年由于交通事故发的死亡总死亡率的比例不低,这其中有很多是不遵守交通规则引起的,所以提升驾驶人的安全意识是很重要的。如果自身有疾病不适宜开车的不要自己
机动车交通事故责任
人浏览
他们起诉你没有?没有的话,你可以等他们起诉后,提出伪造合同的问题,警方会介入的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位突发疾病去世算工伤吗
劳动者如果在工作中受伤的话,是可以认定为工伤的,但是有时候也需要进行区分,比如是在单位突然发生疾病导致死亡的,那么在单位突发疾病去世算工伤吗?下面法律快车小编为
工伤认定
人浏览
你好,是不是工作中发病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询