公司一直没有跟他签订劳动合同，现在又没提前30天通知解雇，请问超过1年未签劳动合同被解雇如何要求赔偿？
更新时间：2022-10-24 14:28:38人浏览
问题描述：
公司没有与他签订劳动合同，现在也没有提前30天通知他解雇。未签订劳动合同超过一年的，如何申请解雇补偿？
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双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-10-24 14:13:26
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劳动者如未提前30天通知用人单位离职的，需要赔偿用人单位的直接经济损失。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的的直接经济损失
2022-10-24 14:18:44
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已帮助172543人 · 响应时间 平均1分钟内
如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或解除劳动关系时，要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金
2022-10-24 14:28:38
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