我的试用期是三个月 现在试用期快到了 但薪资按转正后的发 请问这样违法了吗

更新时间:2022-10-24 13:53:29人浏览
问题描述:
您好 我的试用期是三个月 现在试用期快到了 但是公司要延长我一个月的试用期 但薪资按转正后的发 请问这样违法了吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助95058人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,公司涉嫌违法。根据劳动合同法规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期
2022-10-24 13:39:18
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助169291人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,一般情况下,试用期后,劳动合同双方进行双向选择,不进行试用期延长
2022-10-24 13:45:37
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助51606人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,劳动合同对试用期有规定吗
2022-10-24 13:53:29
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