我们公司的业务内容发生了很大的变化，所以和部分员工变更了劳动合同的内容，还要写一份劳动合同变更确认书一般怎么写呢？
更新时间：2022-10-24 07:55:55人浏览
问题描述：
我们公司的业务内容发生了很大的变化，如果我们与一些员工变更劳动合同的内容，我们必须写一份劳动合同变更确认书。我们一般怎么写？
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合同变更协议书一般是由双方当事人协商一致写的。在符合条件的情况下，要求变更或者解除合同的一方当事人，应当以书面形式向对方提出建议，具体为：
（1）变更合同的理由；
（2）有关的后果（包括赔偿责任）的处理；
（3）对方答复期限等
（1）变更合同的理由；
（2）有关的后果（包括赔偿责任）的处理；
（3）对方答复期限等
2022-10-24 07:44:47
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合同一般是由双方当事人协商一致变更的。
在符合条件的情况下，要求变更或者解除合同的一方当事人，应当以书面形式向对方提出建议。这种建议一般包括下列这些内容：
（1）变更合同的理由；
（2）有关的后果（包括赔偿责任）的处理；
（3）对方答复期限等
在符合条件的情况下，要求变更或者解除合同的一方当事人，应当以书面形式向对方提出建议。这种建议一般包括下列这些内容：
（1）变更合同的理由；
（2）有关的后果（包括赔偿责任）的处理；
（3）对方答复期限等
2022-10-24 07:49:19
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-10-24 07:55:55
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