你好，哺乳期妇女公司能否违反公司规定辞退？
更新时间：2022-10-23 17:55:13人浏览
问题描述：
你好，哺乳期妇女公司能否违反公司规定辞退？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助137459人 · 响应时间 平均1分钟内
哺乳期女职工公司能否辞退要依具体情况而定。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。但是，劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；被依法追究刑事责任的；等等
2022-10-23 17:42:20
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助69416人 · 响应时间 平均1分钟内
员工多次违反公司制度，用人单位可以辞退。《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，等等
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，等等
2022-10-23 17:55:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者在怀孕期间，用人单位是不能辞退员工的。《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期公司调岗降薪违法吗
孕期公司调岗降薪违法。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款，经企业与员工协商一致是可以变更的，即女员工在孕期内，双方亦可通过协商一致的方式调整岗位、降低工资
劳动法
人浏览
合同违反强制性规定吗
导致合同无效的事由有很多，违反强制性规定便是其中的一个，我们在签订合同的时候要注意合同是否违反了效力性强制规定。那么，合同违反强制性规定吗？效力性强制性规定和管
民事法律行为
人浏览
怀孕期间合同到期也不能辞退员工，合同自动延续。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（一）患职业病并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在一定情况下公司可以解除与员工的劳动合同。我国《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不能。根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是在产假辞退的话是可以起诉对方要当补偿的！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：申请劳动仲裁解决
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工存在《劳动合同法》第三十九条规定，就算员工目前是属于哺乳期，依然是可以辞退该员工的，并且不需要支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的误工费该由老板承担。根据中华人民共和国劳动法第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资支付暂行规定第十八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工在下班路上发生车祸，如果非本人负主要责任的，应当认定为工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。用人单位应当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工程偷工减料举报，处理方式如下：建筑施工企业在施工中偷工减料的，责令改正，处以罚款;情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级或者吊销资质证书;造成建筑工程质量
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：养老保险的滞纳金计算公式是:补缴养老保险金额×滞纳天数×千分之二千分之五。也就是,如果企业滞纳天数为30天,养老保险应缴费总额为15000元,而滞纳金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤伤残鉴定申报需要提供以下材料：1、劳动能力鉴定申请表;2、《工伤认定决定书》。3、医疗机构出具的病历、诊断证明，检查、检验等诊疗资料。4、工伤职工由于工伤直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保险正常缴纳能使用的您好
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这个自己可以协商处理一下，没产生纠纷的话，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你这个自己看看协商能不能处理一下呢？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
