我所签的劳动合同的工作与实际不符，现在想不干了，算不算我违约，用不用交违约金，走后他们会不会起诉我？
更新时间：2022-10-23 16:35:52人浏览
问题描述：
我签订的劳动合同工作与实际情况不符。如果我现在想辞职，是我违约了吗？我需要支付违约金吗？我离开后他们会起诉我吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者辞职一般不需要支付违约金，但是如果用人单位为劳动者提供专项培训费用或者用人单位与劳动者约定竞业限制条款的劳动者是需要支付违约金的
2022-10-23 16:07:51
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签订劳动合同后，用人单位与劳动者协商一致的，劳动者可以辞职，不需要支付违约金，但需提前一个月书面通知用人单位即可。《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
2022-10-23 16:15:15
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-10-23 16:35:52
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需要给违约金吗：只有单位提供了专项培训费和专业技术培训的情况下才支付违约金
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你好，用人单位原则上是不能够向劳动者要求支付违约金的，除了劳动者在培训期和签订竞业限制协议可以约定违约金。其他情况都是违法的，可以拒绝支付。
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你好。合同有效。你违反合同的约定，对方可以要求你支付违约金或定金。
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