急辞职的薪水是扣本月的或是扣上月，薪水是按百分是多少扣减。
更新时间：2022-10-23 08:38:44人浏览
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急辞职的薪水是扣本月的或是扣上月，薪水是按百分是多少扣减。
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在劳动法或者劳动合同法上没有急辞工这种说法。急辞工这种说法只是在现实中存在的一种说法。具体主要指员工未按照劳动合同法规定突然向用人单位提出辞职的情况
2022-10-23 08:26:57
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急辞工不可以扣工资，但是如果劳动者因急辞工造成用人单位损失的，劳动者应当赔偿给用人单位带来的损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-10-23 08:33:07
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一般急辞工没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。劳动者直接通知用人单位急辞工的，或者提出申请被拒绝之后擅自离职的，视为违法解除合同，用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔偿损失应分别计算，合并结算
2022-10-23 08:38:44
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你好 你在那边工作是有多久了呢
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您好！请描述一下具体情况。
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你好，这个一般可以沟通解决
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你好，可以要求按天结算工资待遇。
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您好，如您情况描述，病假不需要用人单位同意，劳动者只需要向单位提交病假单即可。
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