双方是雇佣关系，但只是口头上的并没有签订合同等，这种情况雇主该怎么办？
更新时间：2022-10-22 21:38:21人浏览
问题描述：
双方有雇佣关系，但只是口头上，他们没有签订合同，等等。然后仆人不小心折断了他的骨头。当时，这名佣人选择的医院的医疗费用和赔偿费用已超过14万美元。现在还不到半年，他再次打电话说他的左脚也有问题，并要求雇主再次赔偿。雇主应该怎么做？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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雇员在卸货中摔伤腿，雇主是应该赔偿的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任
2022-10-22 21:38:21
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