九月一日至十一月25日没发过工资怎么办

更新时间:2022-10-22 18:47:13人浏览
问题描述:
如果我从9月1日到11月25日没有拿到工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助157876人 · 响应时间 平均5分钟内
建议去申请劳动仲裁
2022-10-22 18:28:47
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助155467人 · 响应时间 平均1分钟内
可以投诉,或申请劳动仲裁
2022-10-22 18:31:07
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助56351人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-10-22 18:47:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1号发工资是不压工资吗
1号发工资是不压工资吗
如果约定是1号发,那么1号发工资是不压工资。我国没有规定工资发放的时间,由用人单位和劳动者自行约定。工资每月用货币支付一
劳动纠纷
人浏览
如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五月一号几天三倍工资
五月一号几天三倍工资
五月一号只有当天有三倍工资,因为五一劳动节属于国家法定节假日,法定节假日加班不适用于调休,而是应该依据3倍工资的标准支付不低于工资300%的报酬作为加班费,只有
劳动法
人浏览
可根据公司的规章制度而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五月一号几天三倍工资
五月一号几天三倍工资
五月一号只有当天有三倍工资,因为五一劳动节属于国家法定节假日,法定节假日加班不适用于调休,而是应该依据3倍工资的标准支付
劳动纠纷
人浏览
几个月不发工资违法。工资包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,应当以法定货币支付并按月支付给劳动者本人,支付工资的周期不得超过一个月。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
二月份的工资怎么计算
二月份的工资怎么计算
劳动者二月份的工资应按劳动合同规定的标准,并结合劳动者的实际用工和绩效完成情况来计算,法律明确规定了,用人单位应按劳动合
劳动纠纷
人浏览
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司八个月未发工资,当然是拖欠工资,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动保障部门举报,由劳动行政部门责令限期改正。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
五月一号放几天
五月一号放几天
五月一号是劳动节,法定的假日是1天,但可以与休息日等连休。其他全体公民放假的节日还包括:元旦,放假1天;中秋节,放假1天
劳动纠纷
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资没发怎么办
工资没发怎么办
工资没发的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动
工伤赔偿
人浏览
用人单位在双方约定的日期不发工资,且没有正当理由的,算是拖欠工资。劳动者可以催告其及时支付;或者采取申请调解、仲裁等解决办法。工资应当由单位按时足额支付。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资没有按时发放怎么办
工资没有按时发放怎么办
公司没有按时发放工资,劳动者可以向公司所在地的劳动监察大队投诉,可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,
劳动纠纷
次播放
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没有按时支付工资怎么办
单位没有按时支付工资怎么办
单位没有按时支付工资的,劳动者是可以有以下两种维权方式:1、可向当地劳动执法监察大队及社会保障部门反映此事;2、直接向劳
劳动纠纷
次播放
年底拿不到工资怎么办
年底拿不到工资怎么办
年底拿不到工资的,劳动者可以催告用人单位在合理期限内及时支付工资。如果用人单位逾期不支付的,劳动者可以向劳动行政部门举报
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国政府和澳大利亚政府关于一九七三年七月二十四日签
中华人民共和国政府和澳大利亚政府关于一九七三年七月二十四日签
发布部门:澳大利亚发布文号:(中方去文)澳大利亚堪培拉贸易部长尊敬的约翰·道金斯阁下:我荣幸地收到您一九八六年十二月二日就通过增补一条关于解决中澳实体间商业争议
国际仲裁法
人浏览
你好,按照合同约定进行处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询