工伤社保补偿是按法院对第三方判决的数额多少来补偿不足部分,还是按实际得到的第三方的赔付金额后补偿不足部分?

更新时间:2022-10-22 15:07:06人浏览
问题描述:
工伤社会保障补偿金是根据法院对第三方的判决金额来补偿不足部分,还是根据第三方的实际补偿金额来补偿不足部分?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助139605人 · 响应时间 平均5分钟内
按照工伤的标准补偿
2022-10-22 14:39:15
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助114210人 · 响应时间 平均4分钟内
补偿协议是如何约定的
2022-10-22 14:44:55
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助164960人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以协商解决
2022-10-22 15:07:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故可以双份赔偿吗
交通事故可以双份赔偿吗
在企业工作,用人单位是必须给员工购买社保的,社保中有医疗险、工伤险等,如果在上班期间发生交通事故,是属于工伤的范围。那么,交通事故可以双份赔偿吗?下面法律快车小
机动车交通事故责任
人浏览
民事赔偿后能否进行工伤赔偿
民事赔偿后能否进行工伤赔偿
对于因第三人侵权而造成的工伤,工伤职工可以主张侵权损害赔偿和工伤赔偿,获得民事赔偿后可以申请工伤赔偿。但已经获得第三人侵
劳动法
人浏览
未签订劳动合同双倍工资如何计算
未签订劳动合同双倍工资如何计算
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为
劳动法
人浏览
未签订劳动合同补偿多少
未签订劳动合同补偿多少
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那
劳动法
人浏览
未签订劳动合同补偿金额的怎么计算
未签订劳动合同补偿金额的怎么计算
如果单位逾期未签订劳动合同,一般是赔偿双倍工资。所以是赔偿按照劳动者的工资进行双倍计算。一般最多是11个月的工资,乘以2
劳动法
人浏览
公司未签劳动合同如何赔偿
公司未签劳动合同如何赔偿
 在我们工作的过程中,按照法律规定需要和用人单位签订劳动合同,但是在实际工作中有些用人单位不和劳动者签订劳动合同,遇到这种情况,用人单位需要对劳动者进行不签劳动
劳动法
人浏览
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
您好,有一定的风险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
你好需要了解详细情况分析b
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
劳动仲裁一般需要准备这些材料:1、劳动仲裁申请书;2、用人单位和劳动者的身份信息资料;3、劳动关系的证明;4、证据性材料,也就是支持自己主张的证据等。法律依据:
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
在面对岗位调动要求的拒绝问题时,员工应首先查看劳动合同,了解是否有关于调岗的条款。之后,与公司的人力资源部门进行充分沟通,明确表达拒绝的意愿和依据。若公司仍然坚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,需要根据具体情况判断
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个情况如果是协商不了的话,那么你一般需要通过起诉的方式来解决
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 这个是什么原因导致的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询