劳动法 辞工工资是不是按50元一天？工作天数是否要减少？
更新时间：2022-10-22 13:07:18人浏览
问题描述：
根据劳动法，辞职工资是50元一天吗？你想减少工作天数吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要与单位人事部门协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司搬迁未提前通知导致未能及时离职的情况，根据《劳动合同法》第四十条，公司应支付一个月工资作为补偿。若未获相应补偿，建议保留相关证据，必要时可提起劳动仲裁或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定有病请假是否扣钱
有很多企业在设立合同条款时有规定请病假会扣工资并且没有全勤奖，有很多人觉得为什么扣工资了还得扣全勤奖，这二者不会有冲突吗，除了病假，其他事假也是一样的，那么劳动
工时休假
人浏览
对于工伤造成的十级伤残，赔偿金额会根据具体情况变化，包括但不限于医疗费、伙食补助和交通费等。其中，一次性伤残补助金为七个月的工资。具体的金额需要参考实际情况和依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以尝试沟通协商，但通常需遵守学校安排。学校实习要求可能基于教育法规或教学计划。如拒绝实习导致无法毕业，问题较严重，应咨询教育部门或律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
四级工伤赔偿包括一次性伤残补助金和长期的伤残津贴。为保障权益最大化，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并根据鉴定结果向工伤保险基金申请相应赔偿，以确保赔偿项目
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法请假扣工资标准
在工作过程中因为一些事情需要请假，可是请假原因不同，扣工资的标准可能也会有所不同，请假有可能是事假、病假、年假或是其他，相关规定对这些都做了说明，文章主要是将劳
工资新知
人浏览
农民工在申请劳动仲裁前，需准备以下工作：1.收集证据，如工作合同、工资条、银行转账记录等，证明劳动关系及工资未支付情况。2.填写劳动仲裁申请书，明确诉求，如支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
取暖费问题常见处理方式有：1.与企业协商；2.查阅劳动合同或企业规章制度；3.咨询劳动法律专业人士；4.向劳动监察部门投诉。选择时应考虑效率、成本及个人情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对单位拒绝签订劳动合同的情况，劳动者可以采取以下措施：首先尝试与公司协商解决并签订书面合同；如果公司仍然拒绝签订，可以携带相关证据如工作证、工资条等向当地的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业金时缴纳农村养老保险不影响失业金发放。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，失业金的发放主要依据失业保险的缴纳情况和失业登记等条件，与是否在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
