入职的时候与公司签订了三个月试用期的合同，转正以后想辞职，立即走人呢
更新时间：2022-10-22 13:02:26人浏览
问题描述：
当我加入公司时，我与公司签订了一份为期三个月的试用合同。当时，该公司没有按照合同上的日期按时成为正式员工，因此延迟了一个月。如果你想在成为全职员工后辞职，你能否提出不按时成为全职员工的原因，如果你不遵守提前30天提交辞职申请的要求，你能否立即离职
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签订合同后提前离职是可以的。有下列情形之一的：劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
1、在试用期内的；
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。等违法行为
1、在试用期内的；
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。等违法行为
2022-10-22 12:39:01
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-10-22 13:02:26
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你好，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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