试用期辞职领导不批。三天后可以走人吗？会扣工资吗
更新时间：2022-10-22 11:01:26人浏览
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试用期内，领导不批准辞职。我能在三天后离开吗？你会扣除你的工资吗
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
2022-10-22 10:41:03
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视情况而定，员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的，这种情况可以扣工资，如果与用人单位协商一致解除劳动合同，且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资
2022-10-22 10:45:48
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-10-22 11:01:26
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
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您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支
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试用期提前三天可以申请辞职。
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可以要回拖欠的工资。《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门会责令其限期支付，逾期不付还会被责令加付赔偿金。所以，您有权要求单
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你好，建议直接起诉维权
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您好，有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题，因为单位的行政公章代表着公司，就可以认为是公司的真实意思，所以只要合同是真实的，那么合同就是有效的
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是应当支付工资的，可以劳动仲裁要工资
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根据相关法律规定，按照具体情况办理
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你好，可以通过工伤处理
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一般得等3个月以上，才能安排承办人
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