内部晋升是否合法,因为工作时间写了几个与工作无关的单词

更新时间:2022-10-22 02:45:02人浏览
问题描述:
内部晋升是否合法,因为工作时间写了几个与工作无关的单词
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助130969人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,须根据具体情况而定
2022-10-22 02:45:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2万调动工作是否够
2万调动工作是否够
不能拿2万调动工作,因为该行为涉嫌行贿罪。为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。在经济往来中,违反国家规
劳动纠纷
人浏览
你好,向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职员离职是否有义务交接工作
职员离职是否有义务交接工作
职员离职有义务交接工作。职员应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位需要依照法律有关规定向职员支付工资、办理社保档案转移
劳动纠纷
人浏览
(一)仲裁委员会根据当事人的约定受理契约性或非契约性的经济贸易等争议案件。(二)前款所述案件包括:1.国际或涉外争议案件;2.涉及香港特别行政区、澳门特别行政区
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中层管理人员签订竞业限制有效吗
中层管理人员签订竞业限制有效吗
在我国若是中层管理人员属于负有保密义务的人员,签订竞业限制有效。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和
劳动纠纷
人浏览
公民前往香港所需要办理的手续包括有:办理香港签证;向出入境管理部门提交申请;填写《内地居民往来港澳地区申请表》并提交;等待公安机关的出入境管理部门批准。法律依据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职员离职是否有义务交接工作
职员离职是否有义务交接工作
在我国劳动者离职有义务交接工作。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的
劳动纠纷
人浏览
报告工伤会对用人单位产生影响,主要包括工伤赔偿和保险费用方面。依照《中华人民共和国工伤保险条例》,单位需要承担相应的工伤责任。如果单位未能及时妥善处理工伤事故,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2010年事业单位改革主要推进聘用制与绩效工资制。**2010年,我国事业单位改革重点在于加快人事管理法规体系建设,全面推行聘用制度,并在全国范围内实施绩效工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订试用期合同是否合法
签订试用期合同是否合法
签订试用期合同是合法的,但只签订试用期合同违法,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。单位与劳动者
劳动纠纷
人浏览
关于孕期工资发放问题,公司应按照正常标准支付工资。依据《女职工劳动保护特别规定》,只要女职工处于孕期,无论是否上班,公司都不能降低其工资。公司必须遵守相关规定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作的同时可以注册公司吗
工作的同时可以注册公司吗
原则上,我国法律并不禁止在工作的同时再去注册公司。尤其是现在我国实行注册资本认缴制,以及一人公司的出现。理论上是可以工作
公司企业
次播放
仲裁裁决发出后的十五日内为劳动争议的诉讼时效期限。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条明确规定,当事人若对仲裁裁决不服,需在收到裁决书之日起十五日内提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
晋升职称后签定服务期合理吗
晋升职称后签定服务期合理吗
晋升职称后签定服务期是不合理的。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服
劳动纠纷
人浏览
针对包工头欠薪且无法联系到的情况,您可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》通过法律手段追讨欠款。您可以向法院申请支付令,要求包工头履行支付工资的义务。如果不采取行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何理解“工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”应当认定为工伤?
如何理解“工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故
上下班前后交接班的时间,虽然没有进入工作过程,但是职工是为工作做一些预备性或收尾性事情,如备料,替换衣物。如果在这个合理的时间内发生的意外事故则应该视为在工作时
工伤责任认定
人浏览
就餐时间是否属于工作时间
就餐时间是否属于工作时间
每周工作40小时之外加班中的用餐时间算工作时间就餐时间到底算不算是工作时间?一个普通的员工李某就在和单位解除劳动合同后,把这个疑问带上了法庭。11月1日,江苏省
工时休假
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法律师推崇见习岗:双赢
劳动法律师推崇见习岗:双赢
由企业向未就业的高校毕业生提供见习岗,这既是给高校毕业生一次机会,也是企业自身多了一些选择的机会,企业让未就业高校毕业生走近自己的企业见习,在挑选人才的同时降低
劳动法动态
人浏览
关于家属照顾病人是否产生误工费的问题,根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,如果家属因照顾病人而导致无法正常工作产生的经济损失,即误工费,是可以要求得到相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询