公职人员去商务KTV陪唱会不会被开除
更新时间：2022-10-20 18:28:18人浏览
问题描述：
公职人员去商务KTV陪唱会不会被开除
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助139456人 · 响应时间 平均1分钟内
开除员工即为与员工解除劳动关系。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以开除：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；其他。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2022-10-20 18:26:03
咨询我
已帮助51686人 · 响应时间 平均3分钟内
开除员工属于解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以开除：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；其他。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2022-10-20 18:28:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新生儿医保办理需监护人携带相关证件到社保部门登记。**从法律角度看，新生儿医保的办理是确保新生儿享有医疗保障权益的重要步骤。家长需携带新生儿的户口本、出生证明等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳动合同毁约，处理方式包括支付赔偿金、继续履行合同以及寻求法律救济。具体选择哪种方式，应结合实际情况综合考虑，如合同条款的约定、违约的程度以及双方的意愿等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于超龄签署劳务合同后遭遇终止的情况，通常无需支付赔偿。依据《劳动合同法》的规定，当雇员达到法定退休年龄时，劳动合同自然终止，此时用人单位并无需支付经济补偿。为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个税扣除中常见的项目包括基本费用扣除、专项扣除（如社保、公积金）、专项附加扣除（如子女教育、继续教育、大病医疗等）。这些扣除项目直接影响应纳税所得额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被公司辞退后的赔偿金计算，具体情况要依据公司是否违法解除合同来决定。若公司违法解除，应支付双倍经济补偿金，即2N；若公司合法解除，赔偿金则可能因情况而异，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 您的法律问题可以给您解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公职人员赌博会开除吗
公职人员赌博是会被开除的。处分可分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。公职人员以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并
行政法律
人浏览
针对劳动合同未续签的赔偿问题，如果是因为单位降低了约定的条件导致不续签，那么根据《劳动合同法》的相关规定，单位需要支付经济补偿。补偿的具体标准是根据员工的工作年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公职人员醉驾会不会被开除公职
公职人员醉酒驾车若是承担刑事责任的会被开除公职。醉驾构成危险驾驶罪的，一般处拘役，并处罚金。危险驾驶罪是指在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的；醉酒驾驶机动车
行政法律
人浏览
工资少了的问题，你可以根据《劳动争议调解仲裁法》寻求解决方案。首先尝试与用人单位沟通协商，无果的话向劳动行政部门提出投诉，并可选择调解、仲裁乃至诉讼的方式维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对攀岩教练的工伤赔偿，首先需确定伤残等级和工资等关键因素，以此计算具体赔偿金额。若与雇主无法协商一致，可寻求劳动仲裁机构进行索赔。根据《工伤保险条例》，您的情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工工伤险由用人单位缴纳，若未缴纳，用人单位需承担全部待遇。依据《中华人民共和国社会保险法》，未缴纳导致工伤事故，单位应支付待遇，否则工伤保险基金先行支付并追
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
