我和公司签了合同，但是没签培训协议！但是受到过公司专业技能的培训
更新时间：2022-10-20 07:36:16人浏览
问题描述：
我和公司签了合同，但是没签培训协议！但是受到过公司专业技能的培训，现在我自离了，公司要求我赔偿培训费用，不赔要起诉我，我需要承担嘛？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助96284人 · 响应时间 平均1分钟内
我要离职公司要求我赔偿培训费，若是用人单位提供培训并双方签订协议，约定了服务期的，是属于合理的。劳动者在违约时应当支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2022-10-20 07:30:11
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助139234人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者离职后，若用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，订立服务期且劳动者违反服务期约定的，公司要求劳动者赔偿培训费是合理的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2022-10-20 07:36:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同转让协议注意事项
转让合同系合同双方当事人就某一物品或权利转让给另一方，承受方享有该物品或权利。门面转让合同应当怎么写，应当如何书写。因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于合同转
合同通则一般规定
人浏览
试用期离职不需要赔偿单位，不过如果是在职期间给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不与员工合同签订如何维权
如果公司逾期不与员工签订合同，员工一般可以先与用人单位进行协商、依法去申请调解。协商调解不成的，那么就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直
劳动法
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让合同的注意事项
股权转让离不开签合同，毕竟这是一个涉及公司利益的事，当事人应该顾及公司利益。那么为了让大家能够详细了解股权转让合同的注意事项的相关法律问题，下面将由法律快车小编
股权转让
人浏览
培训定金能退。交款者按约履行的能退，或抵作价款；收款者毁约的，定金能退双倍；因特殊情况天然要素导致不能签定培训合同的、对协议及补充协议内容未能达成合意而无法签约
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照你们培训协议的约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，很高兴为你服务解答
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
参加单位组织的付费培训，在服务期内离职是需要支付单位违约金的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问的作用是什么
企业法律顾问在现代企业中扮演重要角色，参与谈判、审查合同、防范风险，为企业的稳步发展提供法律保障。本文详细阐述了企业法律顾问的作用，包括在谈判中的协助和对企业发
企业法律顾问
人浏览
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。一般而言，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果公司签了劳动合同后没有给
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据协议约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问有什么可以帮到您？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
债权人申请债务人破产的具体操作包括：向债务人住所地法院提交破产申请，并提供真实有效的到期债权证明和债务人无法清偿到期债务的证据。依据《企业破产法》的规定进行，以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
法院执行局应按下列方式处理执行异议1、法院应自收到当事人、利害关系人提出的书面异议之日起15日内审查，理由成立裁定撤销或改正；理由不成立裁定驳回；2、执行过程中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
具体看章程规定或者委任书是怎么规定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
被执行人执行期是一般情况下是二年，法律规定，若是被执行人以暴力、威胁方法妨碍、抗拒执行情节严重或具有多项失信行为的，该期限可以延长一至三年。法律依据：《最高人民
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按小区公示的收费标准计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据当地规定处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
