科目二场地费要400一个小时,是对的吗?

更新时间:2022-10-12 22:15:54人浏览
问题描述:
科目二场地费要400一个小时,是对的吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助122374人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,积极按照规定处理吧
2022-10-12 22:15:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
应通过应交税费科目核算的有
应通过应交税费科目核算的有
应通过应交税费科目核算的有:(1)增值税;(2)消费税、营业税、城市维护建设税、教育费附加;(3)资源税;(4)所得税;
劳动纠纷
人浏览
跑腿骑手工伤涉及人致伤时,赔偿包括医疗费、护理费等基本费用。若导致伤残,还需额外赔偿残疾辅助器具费。可以通过协商、调解或诉讼等方式处理问题,根据具体情况选择合适
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房产税计入什么科目
房产税计入什么科目
房产税计入“管理费用”会计科目,企业应在会计上设置“应交税金-应交房产税”科目进行核算。房产税是以房屋为征税对象向产权所
房产纠纷
人浏览
工伤引发的精神病赔偿需视具体情况而定。如果是由于安全事故导致的工伤并伴随精神损害,可以主张精神损害赔偿。在选择处理方式时,应全面考虑事故的性质、损害的程度以及法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
科目二考试中车损坏由谁赔偿
科目二考试中车损坏由谁赔偿
科目二考试中车损坏是由驾驶培训单位承担赔偿责任。依据相关规定,接受机动车驾驶培训的人员,在培训活动中驾驶机动车发生交通事
交通事故
人浏览
具体操作如下:1.**线上补缴**:-下载并登录当地社保部门指定的APP或访问官方网站。-按照指引填写补缴申请信息,包括个人身份信息和补缴年份等。-完成在线支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
酒驾后怎么重考科目一
酒驾后怎么重考科目一
酒驾后重考科目一的程序为:若是属于吊销机动车驾驶证的情形,需要到可以重新取得驾驶证的时候报名参加科目一的考试;若属于记分
交通事故
人浏览
工伤赔偿包括医疗、伙食及护理费用等,具体操作步骤如下:首先,确保在合同规定的医疗机构接受治疗;其次,妥善保存所有医疗费用单据;然后,及时申请工伤认定,并根据劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对超过60岁的工人在工作中受伤的情况,处理流程如下:第一步,立即送往医院治疗;第二步,用人单位应在3生期内向社保部门申请工伤认定;第三步,待伤情稳定后进行劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
驾照科目一考试流程
驾照科目一考试流程
驾照科目一考试流程为:当事人领取科目一考试受理凭证,核对受理凭证上的基本信息(如姓名、身份证号、照片、准驾车型)是否与本
交通事故
人浏览
有补贴具体请询问当地残联和民政部门!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
酒驾后怎么重考科目一
酒驾后怎么重考科目一
酒驾后怎么重考科目一:在所有处罚都完成后重新考科目一。罚款、吊销驾驶证三月,时间期满到交通大队办理手续,重新参加道路交通
交通事故
人浏览
针对面试录音的合法性,应综合考虑录音的方式和目的。建议保留合法且完整的录音作为证据使用,同时结合其他证据以增强证明力。在不确定的情况下,建议咨询专业律师以获取更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
附件5:科目二考试项目和操作要求
附件5:科目二考试项目和操作要求
附件5科目二考试项目和操作要求一、桩考(一)大型客车、城市公交车、中型客车、大型货车、小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车准驾车型目的:考核机动车驾驶人操控车
交通安全常识
人浏览
当公司调岗未经您同意且伴有降薪情况时,这违反了劳动法的相关规定。根据《劳动法》第七十七条和七十九条,您首先可以与公司协商解决问题,如果协商不成,可以向公司所在地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
附件6:科目二、科目三考试评判标准
附件6:科目二、科目三考试评判标准
附件6科目二、科目三考试评判标准一、综合评判标准(一)考试时出现下列情形之一的,道路驾驶考试不合格1、不按规定使用安全带或者戴安全头盔;2、不按交通信号灯、标志
交通事故赔偿标准
人浏览
科目二考试项目和操作要求
科目二考试项目和操作要求
一、桩考(一)大型客车、城市公交车、中型客车、大型货车、小型汽车、小型自动挡汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、低速载货汽车准驾车型目的:考核机动车驾驶人操控车
交通法其它
人浏览
针对公司调整工作地点的措施,员工应根据具体情况来选择接受、协商或拒绝。如果调整是合理的并且不影响工作,员工可以选择接受;如果调整带来不便或影响工作效率,可以与公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
司法考试各科目之学习方法(二)
司法考试各科目之学习方法(二)
《行政法学》、《行政诉讼法学》这是很有意思的内容,大家都愿意学,也有很多案例性内容,学习时要注意以下几点:?(1)要牢牢以法条为主。行政法学内容分为两部分,一部
司考经验
人浏览
针对职工自愿离职,通常情况下是没有补偿的。但若公司和职工协商一致,可以支付补偿金。具体的补偿标准可以参考员工的工作年限和工资水平来确定。在操作过程中,应确保签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询