你好,我因与同厂同事在工作时发生口角,对方上来拉住我衣领,朝我脸上(耳根部)打了一拳

更新时间:2022-10-09 15:14:11人浏览
问题描述:
你好,我因与同厂同事在工作时发生口角,对方上来拉住我衣领,朝我脸上(耳根部)打了一拳,我还手打在对方脸上,被同事拉开,主任过来调解时,对方打电话叫来他哥及多名老乡,他哥过来时手提一米多米棍棒,直接照我头上照,当时我儿子在旁边,从后面抱住他哥,他哥把我儿子按倒在架子,朝我儿子头上打了三拳,我被同事冲上来抱住脖子,在我背上打了两肘,我还手打在他鼻子上,当时出血了,又被其它同事拉开,不到两分钟,不知道他哥在哪拿把铁锹,冲上照我头上拍下来,我儿子在我前面挡着我,这时,其它同事挡住他哥,但铁锹还是打在我儿子头上,我拉起儿子朝后跑,跑得不到十米远,我儿子转身时候,他哥追上来,铁锹又打在我儿子小腹上,同事又上来拖开,一名女同事过来护着我儿子离开,我儿子报警。我则从窗户跳出躲避,直到警察到来,有监控录像经鉴定我儿有轻微脑震荡,下腹小便时痛疼属轻微伤。对方也为轻微伤,请问,在这起事件中,我和我儿及对方各承担什么样刑事责任,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
损害赔偿律师团队 咨询我
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工人因私人原因打架老板一般不需要赔偿,老板有教唆帮助等违反法律规定的行为的需要赔偿;工人在工作时间和工作场所内因履行工作职责被打,应当认定为工伤的,老板需要支付一定程度的工伤赔偿。法律依据:《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2022-10-09 14:53:05
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报警,警方处理;你是防卫行为
2022-10-09 14:58:28
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及时报警,如果伤的严重的,可以作伤情鉴定,构成轻伤的,可以追究刑事责任,并要求赔偿
2022-10-09 15:14:11
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