我们这的社区领导带员工打居民怎么处理
更新时间：2022-10-09 07:46:00人浏览
问题描述：
我们这的社区领导带员工打居民怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助190063人 · 响应时间 平均1分钟内
员工打架斗殴的，可以报警交由公安机关处理。按照《治安管理处罚法》的相关规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
2022-10-09 07:18:29
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助149128人 · 响应时间 平均4分钟内
员工打架可以立即报案，公安机关可以调解处理因民间纠纷引起的情节较轻的打架斗殴行为。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
法律依据：
《治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。
经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
法律依据：
《治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。
经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
2022-10-09 07:21:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
协商不成，可以诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
导游被打怎么处理
导游被打，可以报警，经过鉴定伤情属于轻伤及以上的，则行为人构成故意伤害罪，会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若是属于轻微伤的，行为人只需要承担行政责任。
消费者权益保护法
人浏览
你好，建议协商让对方给你进行赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！报警处理，看伤情鉴定结果！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
结合具体的伤情决定，如何追究责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，涉嫌刑事犯罪，故意伤害致人轻伤3年以下的量刑，重伤3-10年，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议及时保存好证据，构成轻伤对方是需要承担刑事责任的，希望我的回答对你能有所帮助
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业如何处理违纪员工
企业如何处理违纪员工“谁主张，谁举证”，这是民法领域的通行原则。与之不同的是，劳动法虽然自民法中分出，但在多数劳动争议案件中，举证责任却是倒置的，这就增强了对用
员工管理
人浏览
提出离职后，如果工厂压一个月工资不给，怎么办？您可以向劳动行政部门投诉，根据《劳动合同法》，雇主应按时支付工资，不得拖欠。如若投诉无效，您还可以申请仲裁，劳动行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何处理违纪员工
如何处理违纪员工相信大多数企业管理人员都会觉得现在员工是越来越难管理了，特别是90后、80后的员工。他们有些讲求个性自由，不服从工作安排，想做事就做不想做事就不
劳动关系争议
人浏览
孕期遭辞退，员工享有特殊法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》的规定，孕期女职工不得随意被解雇。如遭违法解雇，员工可要求单位支付两倍的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
HR如何处理违纪员工
核心内容：对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的20%。方某某于2006年1月1日与Y巴士有限公司签订了劳动合同，Y巴士有限公司招收方某某为其
辞退争议
人浏览
关于工作受伤后的误工费，公司是有支付责任的。如果公司拒绝支付，您可以坚持要求公司依法履行责任，或者考虑申请劳动仲裁。记住，处理这类问题要及时，否则可能会影响您的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提出赔偿要求。按照《劳动合同法》第八十二条的规定，如果公司超过一个月未与员工签订书面劳动合同，应当支付二倍工资。因公司未签署合同导致员工离职的情况下，员工有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
