预支应得的工资一半走了、犯法吗
更新时间：2022-10-07 09:52:12人浏览
问题描述：
预支应得的工资一半走了、犯法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提交辞职申请后，如果用人单位存在违法情况，如未提供必要的劳动保护、未按时支付工资等，确实有权要求赔偿。《劳动合同法》规定，劳动者的权益应得到保障，有权维护自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职业打假人需确保自身行为合法合规，可遵循以下建议：1.深入了解《消费者权益保护法》等相关法律法规，明确合法索赔的界限。2.在打假过程中，避免使用非法手段，如产品
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，拖欠金额是多少呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤八级，赔偿涵盖医疗费、停工期间的工资以及相当于11个月工资的一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》，受害者可以获得本人11个月的工资作为一次性伤残补助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司确实有权利开除在上班时间看小说的员工。在操作时，公司应首先审查自身的劳动合同和规章制度。接着，评估员工的行为对公司的影响。如果决定开除，必须遵循法定程序，比
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤赔偿金额，因具体情况而异。需先确定工伤等级，再结合个人的工资水平、保险政策等因素来计算。企业会承担部分赔偿金额，但具体数额应结合实际状况来确定。建议咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
