在一个公司做十年，现因为得罪领导要把我调离其它岗位，我能不去
更新时间：2022-10-04 17:17:11人浏览
问题描述：
在一个公司做十年，现因为得罪领导要把我调离其它岗位，我能不去吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助56235人 · 响应时间 平均5分钟内
直接拒绝就可以。公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2022-10-04 16:51:09
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助122781人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2022-10-04 16:53:31
咨询我
已帮助140223人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
2022-10-04 17:17:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以要求赔偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看劳动合同怎么约定的，这个调岗是否是公司业务所需
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中是否明确约定工种呢？另外，单位是否有你不胜任现在岗位的证据呢？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于被调岗的问题，可以协商解决，不成的，建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动关系需支付赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据双方之间的劳动合同约定办理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以提起劳动仲裁w
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班多久，可以拿经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
出现以下情况之一的，公安机关可以立案追诉：1.挪用一万元到三万元以上的本单位资金金额，且超过三个月没有还的；2.挪用一万元到三万元以上的本单位资金数额，并且用来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期公司可以调离工作地点吗
现在很多女职工怀孕还是不清楚法律给予的保障，即使是公司没有按照规定时间给怀孕女职工放假或者有优待都不清楚，也不懂得怎么维权，怀孕期间公司不得随意对女职工做出不合
女性生育权
人浏览
失业金的计算方法是如果当事人在失业前与单位累计缴费满一年不足五年的，可领取最多十二个月的失业金，累计缴费满五年不足十年的，可领取最多十八个月的失业金等。具体的领
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
