大四找工作，只签订了就业补充协议，上面约定了如果不签三方的话要交4000违约金
更新时间：2022-10-03 19:43:12人浏览
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大四找工作，只签订了就业补充协议，上面约定了如果不签三方的话要交4000违约金。其他什么都没签。这种
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劳动合同的违约金是按照用人单位与劳动者的约定来计算的。如果双方约定不明的，可以协议补充或者按照其他条款、当地的习惯等因素来确认；或者也可以依法申请仲裁机构或法院来确定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2022-10-03 19:24:58
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您好，应承担违约责任
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您好，劳动合同违约是否有赔偿，具体要看合同约定。一般三方协议是没有违约赔偿的
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要看你是否有签保密要款，泄密赔偿一般是按照保密条款中的约定执行的。
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尽量沟通处理为好，一般没事
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劳动合同对于违约金赔偿的约定仅限于两种情况，一种是违反服务期的规定，另外一种是违反竞业禁止的规定，而不得约定其他的违约赔偿。
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员工要确保在企业破产时能够顺利获得工资和补偿金，应保留好劳动合同、工资单等相关证据，并密切关注企业的经营状况。一旦发现企业有破产迹象，应及时向劳动监察部门或法院
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具体需要结合合同处理
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你好。到劳动局投诉
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如果三方协议未提及违约金，违约时通常可以通过协商或法律途径解决。协商方式更为灵活，而法律途径则具备更强的强制力。选择哪种方式主要取决于双方意愿和具体情况。
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你好，向劳动部门投诉处理
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你好，咨询教育部门确定
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你好，结合具体的伤情确定责任
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你好这是可以向老董部门投你好，这是可以向劳动部门投诉的
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