公司在工作满8小时后,要求在公司宿舍待岗,第二天正常上班,原先有值班岗位
更新时间:2022-10-03 06:34:33人浏览
问题描述:
公司在工作满8小时后,要求在公司宿舍待岗,第二天正常上班,原先有值班岗位,从早上8点半到晚上12点,第二天休息,我属于本地户口,有自己的房子,不需要宿舍,在下班后直接回家,公司有问题的话第二天在处理,在这样的情况下,公司可以开除或者给我调动岗位吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
2022-10-03 06:22:54
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你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
2022-10-03 06:34:33
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