跟企业签订的保密协议，培训费有法律依据嘛？就是企业培养你，你一定要在公司坐满二三年
更新时间：2022-09-30 18:30:36人浏览
问题描述：
跟企业签订的保密协议，培训费有法律依据嘛？就是企业培养你，你一定要在公司坐满二三年，不然就扣你一月工资。还有签合同是加了一条自愿放弃社保之类的。这样的条款有法律依据嘛？合法吗？做完劳动者如何保护自己的权利
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签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定，没有约定合法。保密协议生效条件：双方当事人意思表示真实；当事人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
2022-09-30 18:11:09
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保密协议是公司和员工双方协商一致签订的，但是很多公司将其作为签订劳动合同的必要条件，如果不签，就不聘用。在职期间签订保密协议不需要额外向劳动者支付工资
2022-09-30 18:13:53
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你好。公司要求员工签订保密协议是合法的，但是有时间限制，不能超过两年的时间，且要给予补偿。公司在员工提出辞职后，不给办理离职手续的做法违反法律规定，不给发工资更加不对，你可以申请劳动仲裁进行维权
2022-09-30 18:30:36
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