你好，我想问一下我在厂里面上班是经过中介派遣来上班的，但是哪个社保又没有买
更新时间：2022-09-29 09:55:57人浏览
问题描述：
你好，我想问一下我在厂里面上班是经过中介派遣来上班的，但是哪个社保又没有买。说的社保钱要退?社保钱根本就没有退今天推明天明天推后天没有一个准确的退社保时间，我该怎么去投诉
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助98890人 · 响应时间 平均1分钟内
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2022-09-29 09:55:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么是劳务派遣制员工
劳务派遣制员工是指劳务派遣公司根据用人单位的需求，为用人单位进行招聘，招聘中合格并派遣到用人单位工作的求职者。劳务派遣组织除了负责劳务派遣员工的招聘外，还应当负
劳务派遣
人浏览
关于未购买社保的员工离职问题，依据《中华人民共和国劳动合同法》，即使公司未交社保属于违法行为，您仍需要提前三十天书面通知用人单位并办理离职手续。这样可以确保您的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生希望离职时，应依法提前通知用人单位。即便领导拒绝批准，也可以依法行使自己的权利选择直接离职。根据《劳动合同法》的规定，劳动者有权利提前通知解除劳动合同，只
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以尝试补缴社保，对退休养老金有影响。分析：根据《社会保险法》及相关规定，用人单位应为员工及时足额缴纳社保。您的情况中，用人单位在2021年前未给您缴纳社保，属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您提到的工资两个月未发是否正常的问题，关键需查看您的劳动合同约定。如果合同中规定是月薪且应当按时发放工资，那么公司两个月未发工资是不正常的行为。根据《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司是否会因为多次迟到而辞退员工，这取决于迟到的情节是否严重。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果员工的迟到行为被认定为严重违反了公司的规章制度，并且给公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工结束离职发现工资被扣，这个情况可依法维权。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，工资被扣属于劳动争议，可以通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保不能补缴。具体事宜可咨询医保局。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
关于伤残鉴定报告未收到的情况，可能涉及鉴定流程的时限问题。根据《司法鉴定管理决定》等相关法规，鉴定机构应在合理期限内完成鉴定并出具报告。若长时间未收到报告，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣小时工用交社保吗
在现在社会，很多公司都是喜欢使用劳务派遣，利用劳务派遣的灵活性来改变自己公司在旺季缺少人手的问题，很多人都是不知道这些派遣的临时工是否跟正式工一样。下面就让法律
劳动合同纠纷
人浏览
试用期交社保后不能领失业金，重新就业后失业符合条件可领。**根据《劳动合同法》和《社会保险法》，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位和劳动者应依法缴纳社保。因此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳务派遣中，用工单位需要做哪些工作
1、应按照国家《劳动法》规定，合法规范用工，承担派遣员工的各项费用；2、为了确保劳务派遣业务的正常进行，应规范及完善各项派遣员工管理制度，负责对派遣员工进行岗位
劳务派遣
人浏览
关于工伤赔偿中公司需要垫付的费用，主要包括伙食补助、停工留薪期工资、护理费和可能的伤残津贴。根据《工伤保险条例》的相关规定，公司需按照标准支付住院期间的伙食补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
