你好，我上班7年，意外怀孕，但是劳务合同丢了，请问公司应该给
更新时间：2022-09-26 16:46:47人浏览
问题描述：
你好，我上班7年，意外怀孕，但是劳务合同丢了，请问公司应该给我什么待遇和补贴
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁的申诉时效依然是一年。在时效期间内，劳动者可以通过提出书面申请、主张权利或请求救济等方式进行维权。同时，如果存在时效中断或中止的情形，如对方同意履行义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五级工伤赔偿问题可以通过协商、仲裁或法律途径解决。在选择解决方式时，应综合考虑效率、成本以及预期的赔偿金额。协商虽然快速，但可能赔偿金额较低；仲裁和诉讼虽然时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内离职，一般只需提前三日通知。选择处理方式时，建议先与用人单位协商，确保双方权益。如协商无果，可保留相关证据，向劳动局投诉或寻求法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司解雇员工的赔偿方案制定流程，首先确认员工的工作年限和工资，然后依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定计算经济补偿金额。接下来，公司需与员工沟通，详细解释
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合理，但需符合法规。学校实习期间收费需遵循教育法规，确保费用合理且用于学生教育服务。若费用过高或未提供服务，则不合理。问题严重表现为费用远超标准且服务缺失，应及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对单位未缴纳社保的情况，社保追缴确实存在时效性。如果单位持续未给您缴纳社保，劳动者要求补缴的行动不受时效限制。您可以考虑向劳动保障部门投诉或寻求法律途径，保护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中秋节美团不放假需支付三倍工资，否则违法。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定节假日工作应支付三倍工资。如不及时处理，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物联网，船舶业的星星之火
当前，国际海事组织（IMO）越来越重视一个船舶新概念E-navigation，即通过电子方式在船上和岸上收集、综合、显示海事信息，以增强船舶到泊位的全程航行能力
海事海商动态
人浏览
Yes，you can！
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
劳动监察部门会处理超过50岁劳动者的投诉。根据《劳动保障监察条例》，任何组织或个人，包括超过50岁的劳动者，对违反劳动保障法律的行为，有权向劳动保障行政部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
如果签了无固定期限合同后社保未满15年，个人可以采取以下策略：一是选择继续缴费，直至满15年，然后按月领取养老金；二是考虑将社保转入户籍所在地的新型农村社会养老
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
