公司子公司,工作调动,需要重新签劳动合同,有哪些地方注意
更新时间:2022-09-26 16:15:00人浏览
问题描述:
公司子公司,工作调动,需要重新签劳动合同,有哪些地方注意
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助141153人 · 响应时间 平均2分钟内
新员工在第一天入职需要与其签订劳动合同,试用期合同、正式劳动合同,还有一些公司会要求签署保密协议。劳动者入职签订合同时注意以下几点:
1、试用期期限:签订1年合同的,试用期不得超过2个月;签订3年合同,试用期不得超过3个月等等
1、试用期期限:签订1年合同的,试用期不得超过2个月;签订3年合同,试用期不得超过3个月等等
2022-09-26 16:05:36
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助80288人 · 响应时间 平均5分钟内
员工与企业签订劳动合同要注意的事项如下:
1、劳动合同的内容要全;
2、要签书面合同,并且要求保留一份合同;
3、正确行使订立劳动合同过程中的知情权;等等
1、劳动合同的内容要全;
2、要签书面合同,并且要求保留一份合同;
3、正确行使订立劳动合同过程中的知情权;等等
2022-09-26 16:09:46
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助101206人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,双方需要 变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
2022-09-26 16:15:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求原公司支付经济补偿金,然后再与新公司签订合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司大股东变更员工劳动合同不需要重新签订,劳动关系直接按照原有的合同。但如果大股东想要辞退公司原有的老员工就要和这些员工进行协商,协商一致的还要赔偿员工一定的经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工和公司协商解除劳动合同注意的问题有:1、谨防协商解除无协议。2、协议中明确劳动合同解除的类型。3、协议中明确解除合同的提出方。4、协议中明确解除劳动合同后员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
原合同到期,可以重新签订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,您可以电询帮助您分析合同的具体内容帮助您分析。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
两家单位是否存在竞争或者关联关系?如果存在,签订的合同将存在效力风险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同需要注意什么
劳动者与用人单位之间发生了争执时,可以依法申请劳动仲裁,这就需要劳动合同作为争议解决的依据之一,因此劳动合同的签订十分重要,那么签订劳动合同需要注意什么吗?接下
劳动合同订立
人浏览
订立劳动合同需要注意的事项:一、劳动合同的内容要全。二、要签书面合同,并且要求保留一份合同。三、试用期内也要签合同。四、正确行使订立劳动合同过程中的知情权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同需要注意什么
劳动合同的签订是为了让劳动者与用人单位互相确定权利义务关系,明确双方的劳动关系,根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,用人单位与劳动者签订劳动合同需要基于平
劳动合同订立
人浏览
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询