您好，我是2018.4月入职，公司突然裁员了，我被以不合理的理由辞退，请问我最多能获得多少赔偿金
更新时间：2022-09-26 10:26:19人浏览
问题描述：
您好，我是2018.4月入职，公司突然裁员了，我被以不合理的理由辞退，请问我最多能获得多少赔偿金！签了三年合同，月薪4800
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付经济赔偿金，按照工作年限，每满一年支付2个月的工资，不满6个月的支付1个月的工资作为赔偿。如果用人单位拒绝支付赔偿金的，劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
2022-09-26 09:58:15
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-09-26 10:02:44
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-09-26 10:26:19
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