用人单位没有签劳动合同，没有买社会保险，劳动者工龄满一年，无缘被解雇
更新时间：2022-09-25 13:41:39人浏览
问题描述：
用人单位没有签劳动合同，没有买社会保险，劳动者工龄满一年，无缘被解雇，如去监察大队投诉，用人单位要受到什么处罚？会罚款吗？
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不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度，可以解雇。《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
一、在试用期间被证明不符合录用条件的；
二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
三、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
四、被依法追究刑事责任的
一、在试用期间被证明不符合录用条件的；
二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
三、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
四、被依法追究刑事责任的
2022-09-25 13:16:47
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不签劳动合同投诉到当地劳动执法监察大队，如果能够证明事实劳动关系的证据，可以向劳动局反映或者向法院起诉，没有签劳动合同的可以申请劳动仲裁。
2022-09-25 13:41:39
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