我带人帮老板做活，都是点工，我算代班的，但是每次老板工资发给我我在发给他们
更新时间：2022-09-25 13:00:26人浏览
问题描述：
我带人帮老板做活，都是点工，我算代班的，但是每次老板工资发给我我在发给他们，中间没有任何差价，如果工人在上班中受了伤，我有责任吗？
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根据相关规定，工人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤，老板是要赔钱的。要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的
2022-09-25 12:34:13
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工伤是不存在责任划分的，属于工伤的，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。劳动者在发生工伤后，首先应判断是否属于工伤的范围。寻求证据来证明劳动关系的存在。劳动关系证明是是申请工伤认定的前提条件，没有证明劳动关系的材料，劳动保障行政部门就无法进行工伤认定，能证明劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等。
在没有参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情形下，一般而言，单位也应承担部分的工伤保险待遇。
在没有参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情形下，一般而言，单位也应承担部分的工伤保险待遇。
2022-09-25 13:00:26
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