公司没有财务进账拖欠三个月工资，合同到期后，不再跟公司续约，公司让我完成手头工作，否则不发工资
更新时间：2022-09-25 06:35:32人浏览
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公司没有财务进账拖欠三个月工资，合同到期了，不再跟公司续约，公司让我完成手头工作，将否则不发工资
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公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2022-09-25 06:14:07
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公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2022-09-25 06:18:30
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-09-25 06:35:32
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，应当按约定发放基本工资，至少要发放成都市最低工资。协商不好的，可以向劳动监察部门投诉
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你好，协商不成可以申请劳动仲裁。
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固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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乳胸癌病的医疗期视工龄而定，最长可达24个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。若医疗期满后不能从事原工作或单位另
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果是劳动合同的话，你可以提出辞职的
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你好，我是威海崔律师，可私信沟通详细情况
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您好，请问需要律师帮助吗
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