签了合同，未满一年，做了七八个月，想辞职，但管理人员不批，辞快职又要扣取一个月的底薪
更新时间：2022-09-24 22:16:46人浏览
问题描述：
签了合同，未满一年，做了七八个月，想辞职，但管理人员不批，辞快职又要扣取一个月的底薪，请问该怎么办才好
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022-09-24 21:56:10
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一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况：
1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
2、即时辞职
2022-09-24 22:03:23
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
2022-09-24 22:16:46
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