您好，我想咨询一下，我是没有提前一个月申请辞职，当时领导不给签字
更新时间：2022-09-24 16:55:52人浏览
问题描述：
您好，我想咨询一下，我是没有提前一个月申请辞职，当时领导不给签字，所以我提前请假走了，然后后期也没有办理离职手续，单位也一直没有与我联系，后边已严重旷工为理由扣除了我一个月的工资和绩效，我是八月底走的。九月十八号工资发的文件。我想咨询一下这样公司合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
2022-09-24 16:33:47
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-09-24 16:36:14
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-09-24 16:55:52
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