咨询降低工资合法否
更新时间：2022-09-24 08:06:57人浏览
问题描述：
我公司效益不好，老板开会通知要降工资。但我们都不知合同里签的工资数额多少。只知道合同里签的工资很低，但我们的目前所领的工资可能是高于合同里签的工资数额。现在老板降工资合理吗？并且合同到今年12月底到期是所有员工的合同.
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没签合同老板乱扣工资的情况，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录
2022-09-24 07:56:52
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2022-09-24 08:06:57
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你可以去申请劳动仲裁维权。
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