从3月六号入职到现在7月3号工作四个月了没有转正.现还在公司上班但马上将被辞退
更新时间：2022-09-22 11:11:15人浏览
问题描述：
从3月六号入职到现在7月3号工作四个月了没有转正.现还在公司上班但马上将被辞退，劳动合同签的三年工作期限3个月试用期.劳动合同也没有给我.公司辞退我有补偿吗？
3位律师解答
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如果是在入职一个月内没签订劳动合同，不是违法的，只要在一个月内签订即可，未超过一个月，那么未签订劳动合同是没有赔偿的。如果在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的
2022-09-22 10:53:40
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签了劳动合同还在试用期可以离职，试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-22 11:02:03
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-09-22 11:11:15
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