试用期三个月，工作了两个多月被辞退了，这两个多月工资发清了，后来多发了半个月工资
更新时间：2022-09-22 08:16:30人浏览
问题描述：
试用期三个月，工作了两个多月被辞退了，这两个多月工资发清了，后来多发了半个月工资，那这个半个月工资要还给原公司吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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视情况而定，如果劳动者有请假情况则可能合法，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
2022-09-22 07:51:12
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试用期辞退劳动者是可以获得工资的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。试用期辞退后，劳动者有权利获得试用期间的工资，如果构成非法辞退，还可以要求其他的赔偿或者补偿
2022-09-22 07:57:30
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-22 08:16:30
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