我是一名劳务派遣工，劳动合同已经过期将两个月，现用人单位愿续签，而因劳务公司变更，福
更新时间：2022-09-21 10:42:11人浏览
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我想咨询一下。我是一名劳务派遣工。劳动合同已经期满两个月了。现在雇主愿意续签。由于劳务公司的变动，我很幸运
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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-09-21 10:20:21
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如果劳动合同期满单位不与你续签，可以主张经济补偿金，标准是根据你的工作年限，工作满一年的支付一个月的工资作为经济补偿
2022-09-21 10:26:05
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可以要求两者承担连带赔偿责任，申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。在维权的时候必须提供相关证据证明，不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据，而且要提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。
劳务派遣公司一直拖欠工资时，可依法向当地人民法院申请支付令，或者向当地劳动保障监察机构举报投诉。投诉比诉讼时间短一些
劳务派遣公司一直拖欠工资时，可依法向当地人民法院申请支付令，或者向当地劳动保障监察机构举报投诉。投诉比诉讼时间短一些
2022-09-21 10:42:11
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