公司给开除处理,如果我当班时被盗开除我合法吗?如果我不当班那么我有责任吗?
更新时间:2022-09-19 11:35:20人浏览
问题描述:
该单位盗窃了200多万元。我是看门人,公司会解雇我。如果我在值班时被偷了,解雇我合法吗?如果我下班了,我有责任吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,这个是可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
单位辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。因此,用人单位在试用期内辞退员工,需要证明员工不符合录用条件,这就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
教师交通事故被判刑会被开除吗
最近,酒驾被列为刑事责任。只要查到是醉酒驾驶机动车,发生交通事故,便会被判处刑罚。当教师这一类事业单位公职人员在被判处刑罚是否会被开除。因此接下来将由法律快车小
机动车交通事故责任
人浏览
如果公司有薪资保密制度,那么被解雇是合法的,但因违反制度而解雇员工,那就不合法。签订保密协议的人员并不受保密时间的限制,一旦泄露企业机密需承担相应法律责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位人员被行政拘留的,应当按照单位的有关规定对其进行处理。若明确规定收到该行政处罚的员工应当开除的,可以予以开除,否则不能对其进行开除处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
开除孕妇该补偿多少钱
所谓的终止劳动合同,也就是根据相关的法律规定来终止双方协议签订的劳动合同,从而可以终止合同约定的权利以及义务。不过,如果解雇的是特殊群体,比如孕妇,情况会复杂很
解除劳动合同
人浏览
解除劳动合同,必须符合劳动合同法的法定理由,根据你所述情况,不符合法律规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!需要结合具体的案情而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于残疾人辞职后的赔偿方式,主要有两种:一是与雇主进行协商,在双方达成一致意见后获得相应的补偿;二是通过劳动仲裁或法律诉讼的途径,依据《劳动合同法》等相关法规要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业违法解雇员工赔偿规定
近年来,很多企业的效益都不是很好,没办法只能裁掉一些员工,缩减开支用度,维持公司的发展,那么解雇员工需要提前多久?公司解雇员工不赔偿怎么办?企业违法解雇员工赔偿
解雇裁员
人浏览
可以。依据教育部相关规定,学校不得占用节假日和休息时间组织补课。若违反,可向教育局投诉。不及时处理会影响学生休息和权益,加重学业负担。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕之后被开除 艺术团解聘员工遭投诉
艺术团解聘员工遭投诉因为谈恋爱、结婚被单位扣罚工资,最后又因为怀孕被单位给解聘了。8月15日,江西石城县廖女士向市长政风行风热线反映了她一段不幸的经历,希望能得
解雇辞退
人浏览
关于压半个月工资的问题,确实存在工厂会延迟发放工资的情况。处理方式可以根据具体情况选择协商、举报、仲裁和诉讼等途径。如果时间充裕,可以先尝试与工厂协商解决问题;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询