在单位工作了13年，一周工作5天，双休加班，每天工作5天.5-6小时，说是小时工，既没有劳动合同，也没有社会保障，单位这种行为违法吗？如何争取自己的权益？
更新时间：2022-09-18 12:59:41人浏览
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在单位工作了13年，一周工作5天，双休加班，每天工作5天.5-6小时，说是小时工，既没有劳动合同，也没有社会保障，单位这种行为违法吗？如何争取自己的权益？
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-09-18 12:59:41
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