厂里各种借口罚款,光去年一年就罚我1_2千元,我不想去那个厂上班,不去上班又怕工资扣光
更新时间:2022-09-18 11:39:40人浏览
问题描述:
去年12月和1月我没有拿到薪水。工厂以各种借口对我处以1年罚款2000元。我不想在那家工厂工作。他们每天都叫我去上班。我很无助。如果我不去上班,我害怕失去所有的薪水
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助65038人 · 响应时间 平均5分钟内
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-09-18 11:39:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以申请劳动仲裁维权处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成,可以诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据双方的合同处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤鉴定为10级的员工,一般可以获得相当于7个月工资的一次性伤残补助金。在处理此类问题时,您可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来解决问题,选择最适合您情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据社保法规定,工伤赔偿涵盖了多项内容,包括医疗费用、伙食补助等,这些费用通常由工伤保险基金来支付。此外,工资福利、伤残津贴等则由用人单位负责支付。具体操作流程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤配偶赔偿一般通过工伤保险支付,包括医疗费、伤残津贴等。选择处理方式时应考虑伤情、保险条款及法律规定,确保权益最大化。可咨询专业律师或社保部门获取具体指导。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未经通知停缴社保是违法的。您可以采取以下措施:一、与公司沟通,要求恢复社保并继续履行工作;二、如公司不配合,可根据《劳动合同法》解除劳动合同,并要求经济赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拖欠百万工资,罚款却不超两万
岁末年初,常会出现农民工讨要欠薪的情况。尽管相关部门加大了打击力度,一些无良单位、负责人也因此受罚,但欠薪仍未杜绝。当前,导致工资拖欠的原因有哪些?治理难点在哪
劳动法动态
人浏览
申请工伤认定的流程是怎样的|||在工伤发生后,用人单位应当及时向当地劳动部门(劳动监察中队或工伤认定科)申报工伤认定。用人单位没有申报的,劳动者(或者亲属)应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板找借口克扣工资就举报他
王某2002年12月来到某销售公司工作,于2003年6月签了为期三年的正式合同,职务为业务经理,月工资为2000元,工作每满一年,按上年工资的10%递增。他负责
工伤期间工资
人浏览
上班不说普通话就罚款?
讲一句武汉话,罚款10元。最近,武汉一家小型民营企业向员工颁布禁讲方言令,理由是在工作场合说方言,会让人感觉公司非常不规范。如今的职场,一般都倡导说普通话,只是
劳动法动态
人浏览
针对工资被冻结的问题,解决方案会因冻结原因而异。如果是因银行风控原因导致的冻结,你可以直接与银行沟通解决;若是因法院强制执行而冻结,则需履行相关法律文书确定的义
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我拿3倍工资,却被炒鱿鱼?
十一假期进入了尾声,大家大都开始休息调整准备开始上班了,而我却接到一个不幸的消息,我的一个远房表弟却不得不重新寻觅自己的下一份工作。我很震惊,我表弟刚工作几个月
劳动法动态
人浏览
辞退补偿的计算基础是员工的实际应发工资或合同中明确规定的工资标准。在计算补偿时,需要遵循劳动法的相关规定。确定补偿数额时,应综合考虑员工的实际收入、合同条款以及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询