但是单位一直没跟我签劳动合同!我问她这20多天的工资呢?结果后来她告诉我说是我自己提出不干的工资不给发放!

更新时间:2022-09-18 11:19:49人浏览
问题描述:
我从2月20日到3月15日在一家公司做会计!经理已经很久没让我把工作交给原来的会计了!说老板出差回来了,让我们把它交出来!在这期间,我也会做一些工作!但是单位还没有和我签订劳动合同!今天老板回来了,经理带我去见老板!结果老板有点不正常!不喜欢员工在他面前笑!今天,老板问了我几个问题!回答问题时始终保持微笑!老板骂了我!发誓!带我离开办公室!我要回财务室去!我觉得很委屈,就让经理辞职!我问经理我是否需要填写一份辞职表!她说她不必收拾行李就走!我问了她20多天的薪水?她说问完老板后再回复我!结果,她后来告诉我,我没有支付我提议不工作的工资!在这种情况下我该怎么办??
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工即使还在试用期,也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下,企业要单方面解除劳动合同只有一条理由:员工对自己所在做的工作不能胜任,也就是说能力上无法达到单位要求
2022-09-18 11:10:06
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2022-09-18 11:17:53
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-09-18 11:19:49
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