我弟弟在公司上班因为一个单据与同事发生口角并打架，公司应不应该负责？
更新时间：2022-09-18 07:34:28人浏览
问题描述：
我哥哥在这家公司工作，因为一份文件和同事吵架。公司应该负责吗？
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如果员工因打架受伤不符合工伤的条件，则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理，即使加害人构成犯罪，受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。如果受害人被认定为工伤，则一方面可以享受工伤待遇，另一方面还可以有权向加害人要求侵权赔偿。
也就是说此时的受害人可以获得双倍赔偿
也就是说此时的受害人可以获得双倍赔偿
2022-09-18 07:13:27
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你好，根据过错承担责任
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